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#Womeningold.

国家多样性旅游闪耀

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国家多样性旅游闪耀

黄金工业集团在今年的黄金大多样性辩论中的热门女性争论,从其原始东道国珀斯·珀斯和墨尔本的争论,带有各种各样的12个扬声器和数百位客人,从整个国家加入#女性联盟19对话。

自2016年的演出的就职事件以来,辩论已迅速成为澳大利亚矿业日历中最具影响力的多样性事件之一,今年放大了三折三个州的三倍主题。

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金多样性辩论在墨尔本亮相

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金多样性辩论在墨尔本亮相

黄金工业集团的黄金巨大辩论的妇女将于11月15日星期五在河边的国家旅游的一部分,将于墨尔本在墨尔本举行。

随着100多位客人的预期人群,就职辩论将看到多样性,作为四个领先的行业演讲者,讨论了从性别开始和结束的多样性辩论是否注定要失败。

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多样性辩论设置以摇摆悉尼

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多样性辩论设置以摇摆悉尼

11月14日星期四,金产业集团在悉尼举办的黄金产业集团的黄金巨大辩论将于悉尼举行,作为全国旅游的一部分。

随着150多名客人的预期人群,就职辩论将把多样性推向聚光灯,因为一个四个领先的行业演讲者面板采取舞台,探讨了以性别开始和结束的多样性辩论,注定要失败。

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多样性辩论以超越性别

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多样性辩论以超越性别

现在,矿业历史上最大,最有影响力的事件之一,黄金工业集团黄金大多数辩论的年度妇女在珀斯进入第四年,这次探索了以性别开始和结束的多样性辩论注定要失败。

当代讨论与矿业队的女性一起举办,将在本周五晚上历史悠久的珀斯·弗林特举行的300多人面前。

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黄金国家旅游的妇女火花辩论

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黄金国家旅游的妇女火花辩论

黄金工业集团(Gig)的黄金大多数辩论的受欢迎年度妇女不仅将在11月举行珀斯,而且将前往悉尼和墨尔本,其中12名扬声器采取了参与和思想挑衅讨论的舞台。

Gig在2016年的首届事件吸引了300多个黄金行业专业人士,此后成为采矿业历史上最大,最具影响力的多样性事件之一。

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100个励志妇女在采矿中

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100个励志妇女在采矿中

2018年“矿业的全球励志妇女在伦敦本周早些时候在伦敦宣布,妇女在采矿中宣布,其中包括澳大利亚七位的黄金促销领导者,包括我们自己的副主席Kelly Carter。

黄金工业集团成员在前100名被认可为期几代矿业妇女的鼓舞人心的职业模型是黄金领域的凯尔利卡特,圣巴巴拉有限公司的Meryl Jones,奥斯特尔的亚历克斯·阿克斯,KcGm的Shannon Youd,Newcrest Mining的Gabriela Love和Xiaoling Liu和KPMG的丹尼斯麦克风。

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妇女在全国范围内辩论

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妇女在全国范围内辩论

黄金工业集团在珀斯薄荷的争论中的第三个年度妇女在珀斯·薄荷队的辩论中看到了300次强大的人群落后于Hashtag#女权化,讨论了公司性别股权目标,引发了国家之旅。

该活动与矿业妇女一起举办,该活动承认和促进了金矿业的妇女,并提供了一个平台,通过其年度辩论来审查性别相关的主题,这将在2019年采取国家阶段。

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建立一个女性人才管道

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建立一个女性人才管道

圣巴巴拉有限公司主要业务开发和资源教育倡导者麦利琼斯举行了在弗林德斯的两周安置的地质上,在研究数学,化学和地质时。这导致了30年的营业矿业矿业和勘探地质,土地管理和商业评价。 

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圣巴巴拉授予第四年的“两性平等选择的雇主”

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圣巴巴拉授予第四年的“两性平等选择的雇主”

在接受工作场所性别平等机构(WGEA)首选连续第四年的雇主后,在接受工作场所平等机构(WGEA)的雇主后,ST Barbara在矿业中的性别平等领先。

与圣巴巴拉董事总经理兼首席执行官Bob Vassie A WGEA支付股权大使自2014年以来,该公司确认公司对薪酬,促销和奖励和认可的薪酬权益和确保性别平等的承诺。

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黄金性别多样性辩论挑战挑战和系统

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黄金性别多样性辩论挑战挑战和系统

11月份在珀斯薄荷在11月,金产业集团将其第二名妇女举行了金日元,与矿业队的妇女联合在一起。 

在出席的300人中有300人的人群和谦卑的性别多样性辩论超过预期,这在Hashtag#女权在Twitter上跨越澳大利亚趋势并不久。

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伟大的辩论将性别多样性放在聚光灯下

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伟大的辩论将性别多样性放在聚光灯下

今晚,黄金工业集团将在今年在矿产的妇女举办珀斯薄荷的珀斯·弗莱特·普林斯的第二名女性,在占领光下,在超过300位客人面前的争论中将多样性提出多样性。 

由Catherine Fox的书籍停止修复妇女,辩论将看到一个不同的Powerhouse Plane的行业人士展示了我们是否需要停止修复妇女并开始修复系统来实现工作场所的性别平等。 

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年轻的黄金田领导加入了性别多样性辩论

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年轻的黄金田领导加入了性别多样性辩论

黄金行业的上行领导人之一,卡西奥康奈尔(Cassie O'Connell)在西澳大利亚的黄金领域'agnew金矿的高级人力资源顾问,很快就会成为一个“转型系统”的案例,以消除性别不平等在采矿中。  

Cassie将成为黄金工业集团的妇女的小组成员之一,在珀斯薄荷的珀斯晚上。

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